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Gestão por Competencias

Metodologia desenhada pela DECISUM que dinamiza diversas ferramentas e metodologias de administração para melhorias dos processos das empresas que, quando estruturadas de forma sincronizada, criam o PDCA de recursos humanos da organização. Esta metodologia, dentre outras vantagens:

Permite ao colaborador ter bem claro qual o seu papel na organização;
Facilita o processo de identificação, atração e manutenção dos talentos da empresa;
Contribui para a definição das necessidades de treinamento e qualificação das pessoas;
Organiza as formas de remuneração e reconhecimentos dos colaboradores;
Cria indicadores de desempenho individuais, de equipe e da própria organização;

Esta tecnologia é desenvolvida e repassada aos membros da organização, independente do tamanho da empresa. A implantação é rápida, eficiente, organizada, coerente e de grande valor agregado.